TLDR : Si vous êtes salarié en télétravail, vous pouvez inclure vos frais professionnels de communication dans vos frais réels lorsqu’ils se rapportent à votre activité et que leur montant est justifié. Les sources retenues ne prévoient ni pourcentage, ni méthode de répartition, ni plafond spécifique pour les abonnements internet ou téléphoniques.
Qui est concerné ?
La règle concerne les salariés qui exercent leur activité selon un mode de télétravail. Le télétravail ne crée pas, pour ces frais, un régime distinct de celui applicable aux salariés.
Les sources retenues ne décrivent pas de régime spécifique pour les travailleurs indépendants ou pour d’autres catégories de contribuables.
Quelle option de déduction choisir ?
Vous pouvez relever de la déduction forfaitaire ou opter pour la déduction de vos frais professionnels selon leur montant réel, à condition de pouvoir les justifier. L’option pour les frais réels s’applique à l’ensemble des frais professionnels concernés et non à une seule dépense isolée.
Lorsque vous choisissez les frais réels, vous devez tenir compte du lieu d’exercice de votre activité, qui peut être votre domicile ou être partagé entre votre domicile et les locaux de votre entreprise.
Frais de téléphone et de communication
Les frais de communication liés à l’exercice de votre profession peuvent être déduits dans le cadre des frais réels. Pour un téléphone portable, les frais d’abonnement et de communication sont déductibles lorsqu’ils sont nécessaires à l’exercice de votre activité professionnelle.
La dépense doit donc présenter un lien avec votre activité professionnelle. Le coût total d’un abonnement téléphonique n’est pas automatiquement déductible lorsque l’abonnement comporte également un usage personnel.
Frais de connexion internet
Les sources retenues ne fixent pas de pourcentage, de méthode de répartition ou de plafond spécifique pour les frais de connexion internet.
Vous devez appliquer la règle générale des frais professionnels de communication : la dépense doit se rapporter à votre activité professionnelle et le montant retenu dans vos frais réels doit être justifié. Les sources ne permettent pas de conclure que l’intégralité d’un abonnement internet est automatiquement déductible.
Remboursements et allocations de l’employeur
Si votre employeur vous verse des allocations ou rembourse des frais professionnels, vous devez tenir compte de ces sommes lorsque vous optez pour les frais réels.
En principe, les allocations versées pour des frais spéciaux d’emploi doivent être ajoutées à votre revenu imposable. Lorsque des allocations exonérées sont utilisées conformément à leur objet, vous ne pouvez déduire que la partie des frais professionnels qui n’est pas couverte par ces allocations.
Justification des frais
Vous devez pouvoir justifier le montant des frais réels que vous déduisez ainsi que leur lien avec votre activité professionnelle. L’article 83 du Code général des impôts prévoit que cette justification peut être fournie dans la déclaration ou dans le cadre d’une réclamation auprès du service des impôts.
Les sources retenues ne précisent pas la liste des justificatifs à conserver pour les frais internet ou téléphoniques et ne donnent pas de procédure en ligne spécifique à ces dépenses.