TLDR: Em França, certas indemnizações estão isentas de imposto sobre o rendimento ou de imposto sobre as sociedades, consoante a sua natureza. As principais dizem respeito às indemnizações diárias por doenças graves, às gratificações de estágio até ao limite do SMIC anual e às indemnizações por nacionalização ou expropriação no estrangeiro.
Indemnizações diárias por doenças graves
As indemnizações diárias pagas pelos organismos de segurança social às pessoas afetadas por uma doença que requeira um tratamento prolongado e uma terapêutica particularmente dispendiosa estão isentas de imposto sobre o rendimento. Esta isenção está expressamente prevista no artigo 154 bis A do CGI e aplica-se apenas a estas situações médicas específicas.
Gratificações de estágio
As gratificações pagas aos estagiários no âmbito de um estágio ou de um período de formação em ambiente profissional estão isentas de imposto sobre o rendimento, até ao limite anual do montante do SMIC. Esta isenção está enquadrada pelo artigo 81 bis do CGI e diz respeito apenas às gratificações de estágio.
Indemnizações por nacionalização ou expropriação no estrangeiro
As indemnizações atribuídas a pessoas singulares ou coletivas francesas em caso de nacionalização, expropriação ou medidas restritivas similares tomadas por um governo estrangeiro estão isentas de imposto sobre o rendimento e de imposto sobre as sociedades. Este regime está previsto no artigo 238 bis C do CGI.
Indemnizações por prejuízo comercial
As indemnizações que tenham como objeto exclusivo reparar um prejuízo comercial, sem constituir a contrapartida de uma prestação de serviços ou de uma entrega de bens, não estão sujeitas ao IVA. Esta exclusão é confirmada pela jurisprudência e pelos comentários administrativos.
Limites e condições de aplicação
As isenções mencionadas estão estritamente enquadradas pela lei e aplicam-se apenas aos casos precisos definidos pelo CGI. Não está prevista qualquer isenção geral para outros tipos de indemnizações, como as relacionadas com a mobilidade geográfica ou as rescisões de contrato de trabalho, salvo disposições específicas não abordadas aqui.
Exclusões explícitas
As indemnizações por despedimento, rescisão amigável ou saída voluntária, bem como os prémios de mobilidade geográfica, permanecem tributáveis de acordo com as regras gerais, salvo exceções expressamente previstas pela lei.