TLDR： 对于每个符合补偿条件的停工小时，您的雇主将向您支付一笔相当于税前工资 60% 的部分失业补偿金，即约为每小时税后工资的 72%。每个停工小时的补偿金在 9.74 欧元至 33.24 欧元之间。
补偿金金额
您的雇主将针对每个符合补偿条件的停工小时，向您支付一笔相当于税前工资 60% 的补偿金，即约为每小时税后工资的 72%。
每个停工小时的补偿金不得低于 9.74 欧元，也不得高于 33.24 欧元。
获得补偿的小时数，是指在法定工作时长范围内未工作的小时数；如果集体工作时长或合同约定的工作时长低于法定工作时长，则以较低的时长为限。劳动合同或集体协议未规定的加班时间不予补偿。
如果您签订的是学徒合同或职业培训合同，且您的薪酬低于最低工资（Smic），则您的每小时补偿金相当于最低工资的相应比例，或适用集体协议规定的金额。
集体协议或集体约定，以及您的雇主单方面作出的决定，都可以规定额外补偿。
支付方式及工资单上的信息
您的雇主将在通常发放工资的日期向您支付补偿金。
如果企业处于司法保护、司法重整或司法清算程序中，支付与服务机构可根据省长的决定，直接向您支付该笔款项。
获得补偿的小时数、适用的比例以及支付的金额，必须列在您的工资单上，或列在随附的文件中。