TLDR: 外国雇主必须对向在法国有税务居所的员工支付的法国来源工资执行法国预扣税（prélèvement à la source），无论雇主所在地。如果雇主位于欧盟以外或与法国无税务协助协定的国家，则仅在其指定法国税务代表时才适用此义务。
一般预扣税义务
外国雇主必须对向在法国有税务居所的员工支付的法国来源工资执行法国预扣税。无论雇主是否位于法国境内或境外，此义务均适用。有偿活动必须在法国境内实际开展，且员工必须根据《法国税法总则》（CGI）第4B条在法国具有税务居所。
执行预扣税的条件
执行预扣税的义务在以下情况下生效：
- 工资用于报酬在法国境内实际开展的活动。
- 员工在法国具有税务居所。
此原则适用于所有雇主国籍及支付货币。雇主位于境外并不免除其扣缴义务，前提是收入为法国来源且收款人在法国具有税务居所。
位于欧盟以外或无税务协助协定国家的雇主
对于位于欧盟以外或与法国无税务协助协定国家的雇主，执行预扣税的义务仅在雇主指定法国税务代表时适用。该代表作为税务履行的中介，并需获得法国税务机关认证。而位于欧盟成员国或与法国签有同等行政协助协定国家的雇主则无需履行此义务。
排除及特殊情况
外国雇主向在法国有税务居所的员工支付的境外活动工资，在以下情况下不适用预扣税：
- 境外停留时间超过183天（或根据《法国税法总则》第81A条特定活动的120天），且不丧失法国税务居所。
- 停留时间低于上述时限，且境外津贴不超过工资的40%。
外国来源私人养老金
外国雇主向在法国有税务居所的居民支付的外国来源私人养老金，如根据国际协定在法国应纳税，则适用预付款（acompte）而非预扣税（retenue à la source）。
根据国际协定免税的外国来源收入
根据国际协定免税的外国来源收入不适用预扣税，而可获得相当于外国税额的税收抵免的收入则包含在预付款范围内。